Запишитесь на консультацию к опытному бизнес технологу!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных

Подберем редкого специалиста, руководителя, или линейного сотрудника с оплатой 20% от З/П за утвержденного кандидата


- За 7 лет провели больше 1000 собеседований;
- Есть технологии, чтобы распознать лентяя или врунишку;
- Вам не нужно платить HR-у, платно размещать вакансии и тратить личное время на пустые собеседования;
- Бесплатно заменим сотрудника, при увольнении в первое время.
Получите профиль нужной вакансии, разработанный под вашу компанию - бесплатно!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Call Close
+7 (800) 301 67 47

8(800)3016747

Подберем руководителя, редкого специалиста или линейного сотрудника с оплатой 20% от З/П за утвержденного кандидата

- За 7 лет провели больше 1000 собеседований;
- Есть технологии, чтобы распознать лентяя или врунишку;
- Вам не нужно платить HR-у, платно размещать вакансии и тратить личное время на пустые собеседования;
- Бесплатно заменим сотрудника, при увольнении в первое время.
Получите профиль нужной вакансии, разработанный под вашу компанию - бесплатно!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Подбор сотрудников от H&B – это решение постоянной проблемы с сотрудниками, когда непонятно кого нанимать и что делать когда они приходят, уходят, пропадают, не выполняют сроки, не пишут отчеты, а то еще и воруют чего-нибудь. Это отработанная технология которая включает в себя, описание четкой характеристики и требований к кандидату, написание продающей вакансии, систему активного поиска и обзвона кандидатов по скрипту, систему личного интервью в 3 этапа, адаптации кандидата, и систему контроля.
8 проблем при подборе, с которыми предприниматели сталкиваются постоянно
1. На вакансии откликаются кто попало, даже не читая вакансию;
2. Кандидаты врут и в резюме, и на собеседовании;
3. Нанимаешь сотрудников, вкладываешься в них, а они быстро увольняются, непонятно почему;
4. Компания сомневается и не может решить, подходит человек или нет;
5. Те кому быстро отказали распространяют негативные отзывы о вашей компании;
6. Вы назначаете собеседования, но многие кандидаты не доходят;
7. Нанятые сотрудники плохо выполняют свою работу;
8. А подходящие сотрудники быстро находят другую работу.
Почему мы даем 100% гарантию на подбор:
Наш руководитель лично проверяет всех кандидатов, перед тем как познакомить кандидата с вами.
Наводим справки с предыдущих мест работы.
Детально прорабатываем портрет кандидата, который нужен именно вам.
Умеем сделать вашу компанию привлекательной в глазах соискателей.
Уже разгрузили несколько крупных отделов HR.
Пишем регламенты для сотрудников (доп.).
Заполните форму и получите:
  • Профиль вакансии индивидуально под вашу компанию
  • Консультацию опытного HR
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Как мы подбираем эффективных сотрудников:
Определяем портрет кто конкретно подойдет именно для вашей компании. Фильтруем огромную массу резюме по телефону.

Перед собеседованием проводим несколько типов тестирования на мотивацию и компетенции. На самом собеседовании, задаем огромное количество вопросов. В зависимости от должности даем тестовое задание. И только потом знакомим с вами.
В течении 2-ух недель проводим адаптацию сотрудника, что бы он максимально комфортно вошел в коллектив.
Подбором займется предприниматель практик и опытный HR:
Предприниматель практик
Как правило наш собственник. Лично проводит аудит работы сотрудника, дает рекомендации по повышению эффективности его деятельности, лично проверяет кандидата.
Эксперт по персоналу (HR)
Как правило эксперты с огромным опытом из больших корпораций приближенные к вашей сфере. Отвечают непосредственно за подбор именно результативных сотрудников.
Помогали компаниям от 3-х до 5000 сотрудников:
Вот лишь некоторые из них:
Узнайте точную цену и сроки!
Заполните форму и получите точный расчет
стоимости + профиль вакансии
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных
Наши контакты:
+7 (800) 301-67-47
Info11@hb-at.ru
Cамара, БЦ "Деловой мир" ул. Урицкого д.19

ООО «Академия», г.Самара, ул.Урицкого 19 БЦ "Деловой Мир"
ИНН 6312149173 КПП 631201001
info11@hb-at.ru
Политика конфиденциальности
Политика конфиденциальности
Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.
Сбор и использование персональной информации
Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.
От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.
Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.
Какую персональную информацию мы собираем:
  • Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т.д.
Как мы используем вашу персональную информацию:
  • Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
  • Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
  • Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.
  • Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.
Раскрытие информации третьим лицам
Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.
Исключения:
  • В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию. Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
  • В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.
Защита персональной информации
Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.
Соблюдение вашей конфиденциальности на уровне компании
Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.